Continue ontwikkeling van medewerkers

Hulpverlening is een vak. We hebben daarom onze eigen academie opgericht: de Eurocross Academy. Iedereen die bij ons werkt volgt een uitgebreid ontwikkeltraject dat is samengesteld op basis van individuele en gemeenschappelijke behoefte. Zo’n traject is nodig. Een goede hulpverlener worden vraagt veel opleiding, training, coaching, stages en praktijkkennis.

De Eurocross Academy is er voor mensen die bij ons in dienst komen en die al langer bij ons werken. Continue ontwikkeling vinden we belangrijk: nieuwe kennis en vaardigheden opdoen om een steeds betere hulpverlener te worden. Het grote voordeel van een eigen academy is dat we heel gericht die kwaliteiten trainen die wij belangrijk vinden om de beste hulpverlening te bieden.